5月7日至11日
，《大西部》杂志社对新员工进行了“尊时凯龙人生就博的杂志和尊时凯龙人生就博”“新闻与《大西部》”“经营的本质”的主题培训，这是今年杂志社对新人的首次培训
，参加培训的共有6名新员工。

尊时凯龙人生就博的杂志和尊时凯龙人生就博

《大西部》杂志总编、主讲老师银鑫就《大西部》杂志作了详细的解读
。他说：“《大西部》杂志的目标是‘立足西部，关注古今，原创为主，国内一流’，尊时凯龙人生就博要以高标准
、高水平来完成每一期杂志
，努力为国家‘一带一路’开发战略服务
。”他要求每一位员工都应该全方位掌握杂志的定位，进而寻找新的关注点，从而为“在这里读懂西部”作出贡献
。

接着，银鑫总编提出一个现实的问题
：“怎样确定自己的人生价值？”对此
，他解释 “人生就是一个不断推销自己的过程”，推销自己和推销一个品牌是一样的
。一个品牌的成长需要三方面要素：良好的内在质量和外部形象；时间的磨练和考验
；宣传和包装。同样，推销自己

，也需要这三种要素。人品好、道德好
、境界高就是良好的内在质量
；不断的积累
，不断的学习就是经历时间的磨砺；而一个美好的外在形象就是自我包装。具备这些，才具备了让自己成为品牌的资格。

最后
，银总就每个人该如何找准自己的定位进行了分析。不管处于哪个岗位都应该有扎实的文字功底，一篇优秀的文章必定是能打动自己的文章，只有打动自己才能感动别人。

员工们反映本次培训为每位新入职的员工上了一堂颇具意味的课程
，让员工熟知了《大西部》这本杂志的外形和内涵，也为他们的人生提供了很多借鉴。

新闻与《大西部》

5月8日，杂志社主编蒲广平对新人进行了主题培训，主题为“新闻与《大西部》”。

首先
，主讲老师蒲广平对“新闻”一词从定义

、要素、体裁等方面作了详细的阐述。他说：“新闻是对新近发生事实的报道，包括6个要素
，即五个‘W’和一个‘H’

： Who（何人） 、What（何事） 
、When（何时）
、Where（何地） 
、Why（何因）、How（如何）。新闻有
、、、、评论、报告

、专访等体裁
。”作为新入职的员工，蒲老师要求每个人都要时时关注热点
，使杂志具有核心竞争力

，力求“人无我有，人有我新”
。

其次，蒲老师就《大西部》杂志作了介绍。“大西部”的“大”字代表的是大气、严肃、权威，《大西部》就是要深入探索、报道西部的山川、河流、建筑、民俗，在对资源的二次整合中，挖掘隐性新闻，形成自身独特的风格
，蒲老师认为：“风格是蕴藏于内而形于外的表达，《大西部》就是一本以平民的视角关注人的生存，以纪实的风格呈现西部风物的原创性杂志。”新员工普遍认为
，这次培训让他们深入地认识和了解了《大西部》杂志。

经营的本质

5月11日，杂志社主编马燕山对新人进行了主题为“经营的本质”的培训。

首先，主讲老师马燕山强调了品德的重要性
。马老师说：“人的一生中没有一帆风顺的事
，遇到困难、挫折是很正常的，尊时凯龙人生就博要做的就是认真地对待每一件事

，持之以恒，总会收获成果
。”马老师要求新员工要有开朗的性格，乐于帮助别人，一心一意地做好一件事情
，积累经验提升自己
。

其次，马老师强调了塑造良好形象的重要意义。马老师给大家讲到：“一个人的形象气质，可以体现出个人的品位、自信心、职位经济水平和对自己的关爱程度等。对于女生来说
，梳妆打扮尤为重要，穿着得体能给自身加分不少
。”保持良好的自我形象既是尊重自己
，更是尊重别人。

最后，马老师分享了自己的经营之道。他认为
：“经营的最好方法就是真诚地与人做朋友，尽可能地帮助你的客户，良好的品德和强大的自身最终会赢得客户的信赖
。”

    新员工认为

，这次培训获益匪浅，对自身的提高有很大的帮助
。