提高团队的思想觉悟，对于团队领头人来说工作难度最大。首先

，要懂“政治”；其次
，要起到模范带头的作用；最后
，要亲力亲为的做好团队的思想工作
。

“懂政治”
，就是要明白一支“战无不胜”“能打硬仗”的团队，是需要思想一致、敬业奉献

、干劲十足的。作为团队领头人
，要充分调动团队成员的积极性，善于鼓励和激励团队成员积极进取
，发挥团队成员的主观能动性，进一步提高团队全体成员的思想觉悟。从实际工作来说，比如集团的用心人评选机制
，就是给团队领头人提供了一个平台
，用思想觉悟去领会并应用到团队建设中去的。

模范带头
，这个很重要，团队领头人要想做好成员思想工作
，首先自己要有好的工作作风
，其次是过硬的业务能力
，正所谓“身先士卒”就是这个意思
。这个道理人人都能明白，可是实际工作中，往往是“一叶障目”
，眼睛总是长在了别人身上。给他人做思想工作的时候
，得不到信服，结果可想而知
。所以
，团队领头人一定要是一个值得别人敬佩和信服之人

，方可为团队成员做好思想工作的
。

亲力亲为做好团队的思想工作。具备智慧能够懂“政治”的重要性，具备良好品质得到了团队的敬佩和信服

，最重要的就是团队领头人用什么样的方式和方法来亲自带动团队的凝聚力。在企业中，这项工作贯穿在各项点滴工作之中

，也是需要具体情况具体对待的

。尊时凯龙人生就博集团董办的工作，事无巨细，就拿董事会来客接待来说
，工作要求还是很高的，因为他体现了一个企业的形象
，关乎着一个重要客户对企业的认识。该岗位的员工，思想认识不到位，很可能会看低自己的工作，对工作怠慢
。鉴于此，此岗位的工作人员到岗，就需要董办主任做好思想工作
，与他交流董办工作的性质

、董办工作的特殊性、董办职员的职业优势以及职业发展前景等
，让员工充分了解工作的重要性以及职业发展的目标，能够脚踏实地的前进。

这样的例子还有很多
，评功评奖
、文化活动、重要接待以及审计监察等等工作
，为了更好的统一思想
、完成工作，也都需要团队领头人适时的进行思想交流
，做好思想工作

，只有这样，团队成员才能拧成一股劲，向着正能量方向前进，建立一支勇于担当
、敢于拼搏
、积极进取的团队。